杨瑞龙：为构建中国的新制度经济学不懈探索

这张从中读不出任何岁月的痕迹的面庞，让人很难与四十有三这个年龄联系起来。然而，透过宽边眼镜后面那双深邃的眼睛，我们分明可以看出一位学者的睿智。他就是我国著名中青年经济学家、中国人民大学研究生院副院长杨瑞龙教授。

就在昨晚联系采访时，笔者得知杨教授正在单位加班，连夜审一批稿子。正是凭借着这股执著的精神，他正在构筑着自己的梦想——创建和发展一个有相对稳定的研究队伍、有特色的新制度经济学学派。他说，经济学今天走到这一步，需要进行分工，在分工中形成不同的派别，从而更快地促进我国经济改革和经济理论的发展。他和他的同事们选中了构建新制度经济学派的大厦。他们的研究包括两个层面：一个是制度变迁方面的研究。主要是应用新制度经济学理论方法，追踪当代国外理论发展的最新动向，如演进理论、信息经济学、博奕论等，结合中国实际进行理论创新，进而用这些理论来研究我国经济体制转轨过程中的问题；二用新方法探讨现代企业理论。这种新方法首先是直面现实的方法，即在尊重传统理论的同时又不为传统理论所束缚。第二种新方法是在主流经济学的分析框架内探讨所谓的非主流观点，如企业利益相关者理论、共同治理理论、人力资本在企业中的作用、企业内部各产权主体的合作等问题，构建一个既能与国际经济学界接轨、又有助于解释我国企业问题的分析框架。在研究中，既追求对经济学本身的贡献，又强调理论成果的应用。目前这些研究成果相继在一些报刊上发表。他所提出的国有企业分类改革的设想、我国制度变迁方式的三阶段转换假说、企业的利益相关者合作理论、共同治理与相机治理相结合的公司治理结构创新思路等在学术界产生了广泛的影响。最近他又出版了《面对制度之规》、《当代主流企业理论与企业管理》、《企业的利益相关者理论及其应用》等著作，《企业共同治理的经济学分析》即将出版。杨教授借助高校的有利环境，把构建学派与博士生的培养结合起来，有意识地让博士生分工攻克构建该学派所要解决的有关难点和重点问题，使博士论文构成学派系列成果的有机组成部分，并沿着学派的主脉络不断拓宽研究领域。他和他的同事、学生希望经过若干年的努力，逐步形成一个比较稳定的、在内容和方法上有特色的学术派别。